뉴질랜드 취업비자 AEWV(Accredited Employer Work Visa)가 2025년부터 대폭 변경됩니다.
2024년 12월 17일 발표된 뉴질랜드 이민성의 비자개편은 뉴질랜드의 노동력 부족을 해결하고, 숙련 및 비숙련 근로자의 진입 장벽을 낮추는 데 중점을 두고 있습니다.
이번 글에서는 뉴질랜드 취업비자 AEWV 변경 사항을 자세히 살펴보고, 어떤 영향이 있을지 분석해 보겠습니다.
목차
뉴질랜드 취업비자 AEVW 2025년 변경사항
1. 뉴질랜드 취업비자 AEWV 중위 임금 기준 폐지
기존 AEWV 신청자는 일정 수준 이상의 중위 임금을 충족해야 했지만, 2025년 3월 10일부터는 시장 임금 기준으로 대체됩니다. (참고. 2025기준 시간당 최저임금(시급 NZ$23.5)
이러한 중위 임금 기준 폐지는 특정 직업군에서 인력 채용을 더욱 원활하게 만들 것으로 예상됩니다. 특히, 숙련도가 낮은 직업군에서는 보다 유연한 채용이 가능해질 전망입니다.
2. 경력 요건 완화
과거에는 AEWV 신청자가 최소 3년 이상의 관련 경력을 보유해야 했습니다. 그러나 2025년부터는 2년 이상의 경력만 있으면 신청이 가능해집니다.
이는 많은 지원자들에게 기회를 확대하는 조치로, 경력이 부족한 근로자들도 취업 기회를 가질 수 있도록 하는 정책입니다. 또한, 특정 직업군에서는 실무 경험을 중요하게 여기므로, 구체적인 직무 경험이 더욱 중요한 요소가 될 것입니다.
3. 비자 기간 연장
ANZSCO 레벨 4~5 직군의 근로자들에게 적용되는 비자 기간이 기존 2년에서 3년으로 연장됩니다.
이를 통해 고용주와 근로자 모두 장기적인 계획을 세울 수 있게 됩니다. 장기 근속이 가능해지면서 근로자들은 뉴질랜드 내에서 안정적으로 생활할 수 있고, 고용주들은 잦은 비자 갱신 부담에서 벗어날 수 있습니다.
4. 가족 동반 소득 기준 조정
AEWV 비자를 소지한 근로자가 부양 가족을 뉴질랜드로 데려오려면 연간 NZ$55,844(약 4,500만 원) 이상의 소득을 증명해야 합니다. 이는 기존 기준보다 상향 조정된 금액으로, 경제적 안정성을 고려한 변화입니다. 따라서 가족과 함께 이주를 고려하는 경우, 반드시 소득 요건을 충족해야 합니다.
5. 임시 비자 소지자의 근로 허용 범위 확대
2025년 4월부터 기존 취업 비자 또는 학생 비자를 보유한 신청자가 AEWV를 신청할 경우, 심사 기간 동안에도 근로할 수 있도록 허용됩니다.
이는 심사 대기 시간 동안 발생할 수 있는 경제적 부담을 줄이는 데 기여할 것입니다. 뉴질랜드에서 일하며 비자 전환을 고려하는 경우, 보다 안정적인 근로 환경을 조성할 수 있습니다.
6. 노동 시장 테스트 간소화
고용주는 AEWV 신청자를 채용하기 전, 뉴질랜드 내에서 적합한 근로자를 찾기 위한 광고를 진행해야 합니다. 2025년부터는 이 과정이 간소화되어, 일정한 요건만 충족하면 더욱 신속하게 외국인 근로자를 고용할 수 있습니다.
이러한 변화는 절차적 부담을 줄이고, 원활한 채용을 가능하게 하는 중요한 변화입니다.
7. 건설 업계 고용 규정 완화
건설업계의 인력난을 해소하기 위해, 뉴질랜드인 고용 비율 요건이 완화됩니다. 기존에는 전체 직원의 35% 이상을 뉴질랜드 시민권자 또는 영주권자로 채용해야 했지만, 새로운 규정에서는 이 비율이 15%로 조정됩니다.
따라서, 앞으로 건설업에서 외국인 근로자를 더 쉽게 채용할 수 있도록 돕는 조치입니다. 건설 업종에 종사하는 분들은 이 변경 사항을 적극 활용할 필요가 있습니다.
8. 계절 근로자를 위한 새로운 비자 도입
2025년 11월부터 계절 근로자를 위한 비자 정책이 개선됩니다.
숙련 근로자는 3년 다중 입국 비자를 받을 수 있으며, 비숙련 근로자는 7개월 단일 입국 비자를 신청할 수 있습니다.
이러한 변화는 뉴질랜드 농업 및 계절 노동 시장의 인력 수급을 원활하게 만드는 데 기여할 것입니다. 농업 및 관광업계의 인력난을 완화할 수 있는 중요한 조치로 평가됩니다.
뉴질랜드 취업비자 AEWV 변경 영향
뉴질랜드 취업비자 AEWV 개편은 신청 절차를 간소화하고, 다양한 직군에서 근로자를 확보하는 데 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.
고용주: 외국인 근로자 채용 절차가 간소화되어 인력난 해소에 도움이 됩니다.
근로자: 경력 및 급여 요건이 완화되어 뉴질랜드 취업 기회가 확대됩니다.
가족: 부양가족 동반 조건이 조정되어 안정적인 생활 계획을 세울 수 있습니다.
산업별 변화: 건설 및 농업 분야에서 외국인 근로자 채용이 보다 쉬워지고, 숙련 근로자와 비숙련 근로자 모두에게 혜택이 제공됩니다.
FAQ (취업비자 변경사항 자주 묻는 질문)
Q1. 2025년 AEWV 비자 변경 사항이 기존 신청자에게도 적용되나요?
A1. 변경된 정책은 2025년 3월 이후 새롭게 신청하는 근로자들에게 적용됩니다. 기존 비자 소지자는 현재 비자 조건을 유지하지만, 갱신 시 변경된 요건이 반영될 수 있습니다.
Q2. 가족 동반이 가능한 소득 기준이 변경되었나요?
A2. 네, 부양 가족을 동반하려면 연간 NZ$55,844 이상의 소득을 증명해야 합니다. 이는 기존보다 상향 조정된 금액이므로, 가족과 함께 이주를 고려하는 경우 소득 요건을 충족하는 것이 중요합니다.
Q3. 노동 시장 테스트가 무엇이며, 어떻게 변경되었나요?
A3. 노동 시장 테스트는 고용주가 외국인 근로자를 고용하기 전에 뉴질랜드 내에서 적절한 인력을 찾기 위해 광고를 진행하는 절차입니다. 2025년부터는 일부 절차가 간소화되어 특정 직군에서는 보다 쉽게 외국인 근로자를 채용할 수 있습니다.
Q4. 경력 요건이 3년에서 2년으로 완화된 이유는 무엇인가요?
A4. 뉴질랜드는 숙련된 인력을 보다 빠르게 확보하기 위해 이 요건을 완화했습니다. 이를 통해 더 많은 근로자들이 뉴질랜드 취업 기회를 가질 수 있을 것으로 기대됩니다.
Q5. ANZSCO 레벨 4~5 직군이란 무엇인가요?
A5. ANZSCO는 직업을 기술 수준에 따라 분류하는 기준입니다. 레벨 4~5는 상대적으로 숙련도가 낮거나 중간 수준의 직군을 포함하며, 변경된 비자 정책에서는 이들 직군의 비자 기간이 3년으로 연장되었습니다.
뉴질랜드 취업비자 AEWV를 통해 출국을 희망하시는 분들이라면 2025년 변화하는 비자 정책을 미리 파악하고, 본인의 상황에 맞는 전략을 준비하는 것이 중요합니다.
굿피플이주공사에서는 뉴질랜드 이민성의 비자 정보를 지속적으로 확인하여 업데이트 하고 있으니 확인해 주시시고, 뉴질랜드 고용주 인증 취업비자 관련 최신 정보가 반영된 비자 신청 정보는이 글을 확인하시기 바랍니다.
■ 이 사이트에 참고하실 뉴질랜드 취업 이민 연관 글 모음
